2021年嘉定一中附属小学教职工年度考核及行政奖励工作方案

2021年嘉定一中附属小学教职工年度考核及行政奖励

工作方案

     根据 《事业单位人事管理条例》、《上海市事业单位工作人员考核办法》、《关于2021年度嘉定区事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》嘉人社发〔2021〕90号文件精神和《关于做好2021年度嘉定区教育系统事业单位工作人员考核工作的通知》文件精神，结合本校实际，现对2021年嘉一附小教职工年度考核和行政奖励工作提出如下方案：

一、指导思想

　 深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深化教育系统人事制度改革，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，对本校教职工一年的履职情况、德才表现、工作实绩等情况进行考核。通过考核，不断完善学校管理机制，为科学合理实施奖惩等提供依据，发挥考核在聘用制管理工作中的重要作用，激励教职工奋发向上、不断进取，努力建设一支高素质、专业化的教职工队伍。

二、考核工作领导小组

组长：何兰

组员：闵磊、康佳、叶惠珠、王奕华、杜楠君、徐芳

三、考核对象

本校12月在编教职工，党政正职的年度考核由区教育局考核。

四、考核内容

依据教职工聘用合同的约定，结合聘用岗位职责和工作任务要求，以年度为周期，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面表现，重点考核完成年度工作任务和目标的总体情况。具体考核内容如下:

1.德。全面考核政治品质和道德品行，重点了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，忠于宪法、忠于国家、忠于人民，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的情况；践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等情况。

2.能。全面考核履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平，重点了解政治鉴别能力、政治领悟能力、政治执行能力、学习调研能力、依法办事能力、群众工作能力、改革创新能力、应急处突能力等情况。

3.勤。全面考核精神状态和工作作风，重点了解忠于职守，遵守工作纪律，爱岗敬业、勤勉奉献、担当作为等情况。

4.绩。全面考核以学生为中心，依法依规履行岗位职责和工作任务、承担急难险重任务等情况，重点了解完成工作的数量、质量、效率，产生的社会效益，服务对象满意度等情况。

5.廉。全面考核廉洁从业情况，重点了解落实中央八项规定及其实施细则精神，执行本系统、行业、单位党风廉政建设和行风建设相关规章制度，廉洁自律等情况。

五、考核要求

1、坚持组织评价与群众评议相结合，平时考核与年度考核相结合，年度考核与绩效考核相结合，定性考核与定量考核相结合。重点考核工作能力和工作实绩,实施德、能、勤、绩、廉的全面考核。

2、坚持公平、公正、公开的原则，把政治思想、职业道德、履行岗位职责、工作业绩、奉献精神和学生家长满意度等，作为考核的重要内容，考核为优秀的人员名单必须在单位内公示（5个工作日），再报区教育局组织人事科审批。

3、考核结果：分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。优秀占教职工总数的20%，嘉奖、记功的人数在本单位优秀档次人数中产生。奖励人数由区教育局按各单位2021年12月的在编在册人数为基数按比例进行核定下达。

六、考核流程

1、12月24日下午，各小组召开民主评议会，交流年度工作情况，组织无记名民主测评，推选4名优秀候选人员。

2、在听取群众意见的基础上，由校考核工作组讨论确定考核等次及优秀人员，对拟定为优秀等次的人员将在单位内公示5个工作日。

3、在年度考核优秀的人员中，由党政班子在广泛听取群众意见的基础上，集体讨论并确定记功、嘉奖名单，并报区教育局组织人事科审批。